一、米乐人的人才理念

人才尺度：德、才、能、拼

人才要求：勤劳、敬业、谦善、勤学、寻求上进

二、米乐人的举动原则

办事先做人：统统向利益想，统统向利益做，对事不合错误人。

勇于卖力：对上尽责，对下卖力，勇于承当责任。

正自动：主动自觉、诚信协作、学习创新、逾越自我。

三、米乐品德质素养

开展自我、成绩自我、戴德别人

以朴拙、仁慈的心态去善待每一团体

想他人之所强、看他人之所能、学他人之长处

与本人、与用户、与偕行、与供给商、与员工、与社会融为一体，调和开展。